外贸业务总监

薪资范围:面议 学历要求:本科 招聘人数:1位 工作地点:重庆
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岗位职责:

1、负责开拓海外目标市场,完成当期工作目标(销量、回款、利润等);
2、负责对目标市场进行市调分析、制定切实可行的销售方案;
3、负责下属团队建设与管理,协助并指导其完成市场开发、销售任务。


岗位职责:

1、30-45岁,本科及以上学历;
2、5年以上外贸销售经验,有摩配客户资源优先;
3、熟悉海外某个国家的配件市场,有独立开拓新市场新客户的成功经验;
4、能适应出差或常居海外的华人,英语做工作语言,会多国语言优先。


外贸业务经理/高级专员

薪资范围:面议 学历要求:本科 招聘人数:5位 工作地点:重庆
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岗位职责:

1、依据销售计划,完成销售目标以及制定年度规划;
2、负责小组客户开发及维护;
3、负责商务谈判,客户分析以及制定增长路径策略;
4、负责市场信息收集及竞争对手分析。


岗位职责:

1、25-40岁,本科及以上学历;
2、摩配行业外贸3年以上经验,在其他公司有大客户成交经验或业绩较好者优先,在其他公司有实战地推经验优先;
3、英语等级4级以上或其他小语种;
4、外在形象:朴素感觉,大方得体;
5、性格:沟通无障碍,相对沉稳。


外贸运营主管

薪资范围:面议 学历要求:本科 招聘人数:1位 工作地点:重庆
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岗位职责:

1、阿里国际站、独立站、社媒等外贸线上平台运营;
2、视觉内容制作与优化;
3、数据管理与市场分析;
4、与外贸业务团队紧密配合,提供视觉素材及运营支持,助力客户开发。


岗位职责:

1、26-35岁,本科及以上,2-3年外贸 B2B 线上运营经验,新能源 / 锂电池行业优先;
2、精通阿里国际站运营,熟悉独立站 + 海外社媒玩法,会 PS / 剪映等视觉工具;
3、英语读写流利,数据思维强,能做运营数据分析与市场调研;
4、擅长跨部门协作,匹配业务团队需求,有目标感、执行力与抗压性。


品牌经理

薪资范围:面议 学历要求:本科 招聘人数:1位 工作地点:重庆
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岗位职责:

1. 负责制定品牌年度策略与传播计划,明确目标并推动各阶段任务落地。
2. 统筹品牌活动策划与执行,如新品发布会、行业展会,提升品牌曝光。
3. 监测品牌市场表现,分析竞品动态,及时优化品牌传播方向与策略。
4. 协同市场、销售团队,确保品牌信息在各渠道统一且高效传递。
5. 管理品牌资产,维护品牌形象一致性,提升用户对力扬电池的认同感。


岗位职责:

1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2、熟悉对摩托车行业及配件,会骑摩托车/机车,热爱机车文化。
3、有2年及以上市场推广、专业展会、经销商大会等经验。
4、擅长品牌定位与推广,有新媒体运营经验,可精准把控品牌传播方向。
5、精通品牌策划与传播,具备市场分析能力,能高效推进品牌项目落地。
6、有创新思维与高效执行力,使命感、责任心强。


开发经理/专员

薪资范围:面议 学历要求:大专 招聘人数:5位 工作地点:重庆
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岗位职责:

1. OP3客户开发攻坚:聚焦核心重点客户,制定专项攻坚方案,突破开发瓶颈,推动重点客户合作落地。
2. 老客户增量、上新拓展:深耕现有老客户资源,挖掘客户潜在需求,推动存量提升,同时拓展新品合作,实现老客户价值最大化。
3. 开发落地与终端赋能:确保客户开发工作落地见效,同步针对终端渠道开展赋能工作,提升终端运营能力,助力客户业绩增长。
4. 客户反馈与策略优化:建立常态化客户反馈收集机制,及时整理分析客户诉求与建议,针对性优化客户开发及合作策略。
5. 目标谈判落地与签约:对接客户开展合作谈判,明确合作目标与双方权责,推动谈判达成共识,完成合作签约流程。
6. 合作推进与过程管控:跟进合作全流程,制定推进计划,加强过程管控,及时解决合作中的问题,确保合作顺利推进。
7. 带领培养开发专员:搭建开发团队培养体系,带领开发专员开展工作,传授业务技巧与经验,提升团队整体业务能力。
8. 前三个月关系维护与售后服务:重点做好新合作客户前三个月的关系维护,提供全方位售后服务,提升客户满意度与留存率。
9. 行业三级价值链宣贯:向客户、团队及相关合作伙伴,宣贯行业三级价值链理念,统一认知,推动价值链协同发展。
10. 培训经销商及其员工:针对经销商及其中基层员工,开展产品、运营、销售等相关培训,提升其专业能力,夯实合作基础。

岗位职责:

1、25-35岁,大专及以上学历,机械/化工/材料等工科专业优先;
2、5年以上渠道销售、新开经销商经验,有汽摩配/五金/快消行业优先;
3、熟练驾驶(C1),接受月均22天及以上的出差;
4、执行力强,沟通高效,适应压力,熟练使用办公软件;
5、有经销商开发经验,目标感强,沟通协调能力强,应变能力强。

客服外勤

薪资范围:面议 学历要求:大专 招聘人数:5位 工作地点:重庆
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岗位职责:

1. 区域开发前期准备:梳理区域市场特性、行业格局及潜在客户分布,制定针对性区域开发计划,筹备前期物料与资源,为区域开发工作奠定基础。
2. 区域终端走访、挖掘:深入区域内终端门店开展全面走访,排查终端运营现状,挖掘优质终端资源,建立终端客户信息档案,筛选可合作优质对象。
3. 区域经销商走访、摸排:对区域内现有及潜在经销商进行全面走访摸排,了解其经营实力、合作意愿及市场覆盖能力,筛选适配的优质经销商伙伴。
4. 初步洽谈合作模式:对接筛选后的终端及经销商,初步沟通合作意向,介绍合作优势、核心支持及合作模式,达成初步合作共识。
5. 协助开发经理谈判合作:配合开发经理开展深度合作谈判,整理谈判所需资料,协助沟通合作细节,助力谈判顺利推进、达成一致。
6. 协助签约、开单:协助完成合作签约流程,整理签约资料、完善手续,配合推进开单相关事宜,确保签约后顺利启动合作。
7. 新开客户下沉推广:针对区域内新开客户,制定下沉推广方案,协助客户拓展本地市场、提升终端曝光,推动新开客户快速步入运营正轨。
8. 老客户增量与上新推广:深耕区域内老客户,挖掘其存量提升空间,推广新品合作,制定针对性上新及增量方案,实现老客户价值持续提升。
9. 关系夯实与问题响应:常态化维护区域内新老客户关系,及时响应客户在运营、合作中的各类问题,快速协调解决,提升客户粘性与满意度。
10. 帮助及培训经销商员工:协助区域经销商开展员工培训,涵盖产品知识、运营技巧、销售方法等内容,同时在日常运营中提供帮扶,提升经销商员工专业能力。

岗位职责:

1、25-35岁,大专及以上学历,机械/化工/材料等工科专业优先;
2、3年以上渠道销售、新开经销商经验,有汽摩配/五金/快消行业优先;
3、熟练驾驶(C1),接受月均22天及以上的出差;
4、执行力强,沟通高效,适应压力,熟练使用办公软件;
5、有经销商维护经验,目标感强,沟通能力强,思维敏捷,热爱销售工作。